Entrenamiento Relacionado con Capacitación Técnica

Entrenamiento Relacionado con Capacitación Técnica

Agradecemos a…
Los agentes de entrenamientos de los condados Klamath y Lake quienes actualmente están participando en el Programa de Formación Profesional de Klamath Community College:

“Los programas de formación profesional ofrecen vías a trabajos de mediana y alta remuneración sin tener que endeudarse con préstamos estudiantiles.”
- Val Hoyle, Comisionado de Trabajo
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Aprende en el trabajo y en el salón de clase bajo la supervisión de un profesional vocacional o del sector. Nuestras clases de entrenamiento en formación profesional te pueden preparar para tomar el examen de Código Nacional para Electricistas, la prueba de Código Uniforme para Plomeros o puedes aprender los fundamentos de la industria.
 

Preguntas

¿Qué es la Capacitación Técnica?

Capacitación Técnica no es solo un trabajo; ¡es una oportunidad para lograr una carrera profesional! El entrenamiento consiste en una combinación de formación práctica supervisada en el empleo y enseñanza en los salones de clase. Los aprendices generalmente comienzan recibiendo mitad de salario comparado con los obreros maestros quienes ya han completado el entrenamiento y recibido la certificación en la industria. Los aprendices reciben aumentos a medida que aprenden tareas más complejas; cuando se convierten en obreros maestros, tienen mejores oportunidades de encontrar trabajos con buena remuneración en la industria, pueden convertirse en supervisores o comenzar con sus propias empresas. Los comités de capacitación técnica, compuestos de empleados y delegados de empleadores en las industrias específicas, operan los programas. El gobierno estatal y federal, juntamente con los comités y coordinadores de la capacitación, cumple el papel en la regulación de los programas de capacitación técnica.
 

¿Cómo puedo solicitar para el programa de capacitación técnica?

Puedes recoger el paquete de solicitud en las oficinas de Servicios Estudiantiles de Klamath Community College o lo puedes obtener del coordinador del programa. Los comités de capacitación técnica revisarán las solicitudes para los respectivos programas. Los solicitantes también podrán ver anuncios de apertura de inscripción en vacantes estatales para capacitación técnica en la página del Departamento de Labor e Industria: www.boli.state.or.us
 

¿Cuánto tiempo debo esperar para una vacante?

El período de espera, desde la fecha en que se cubre la vacante y se coloca al alumno en un programa de capacitación, depende del sector. Puede llevar entre dos semanas a 2 años. Este proceso es competitivo y es común que las personas soliciten más de una vez. Los comités de capacitaciones repasan las solicitudes para asegurarse que los postulantes reúnen los requisitos mínimos para el programa. Si un candidato es adecuado, se clasifica la solicitud evaluando la experiencia y educación. Se coloca al interesado en una lista de habilitados, llamada grupo de candidatos, de acuerdo a la clasificación dada. Si el solicitante no reúne las condiciones mínimas o si se le ha dado una clasificación baja, él o ella debería comunicarse con el comité para averiguar que debería hacer para mejorar o intentar nuevamente. Los empleadores usan esa lista de habilitados, o grupo de candidatos, para cubrir las vacantes de capacitación técnica disponibles.

¿Por cuánto tiempo debo ser un aprendiz?

Las capacitaciones generalmente duran entre dos a cuatro años dependiendo de los requisitos del sector.

¿Cuáles son las profesiones disponibles?

En la actualidad, KCC ofrece capacitaciones en los siguientes oficios: Electricista de Interiores, Electricista de Planta, Electricista de Mantenimiento Limitado, Plomero, Mecánico Industrial y Montador de Tuberías.

¿Puedo contar con trabajo estable como aprendiz?

Un aprendiz trabaja tanto como cualquier otro obrero industrial y, como tal, debe estar preparado para despidos industriales. Sin embargo, muchas empresas tratan de mantener a los novatos con trabajo lo más estable posible.

¿Cuánto recibe de pago un aprendiz?

El salario inicial promedio de un aprendiz es alrededor del 50% de lo que cobra un obrero maestro, aunque esto depende de cada industria. Los aprendices generalmente tienen un 5% de aumento cada seis meses, siempre y cuando el entrenamiento y el rendimiento escolar sea satisfactorio.

¿Se le requiere a un aprendiz asistir a clase?

Los aprendices deben asistir a los entrenamientos correspondientes dados en KCC y a las formaciones prácticas de trabajo. La mayoría de los programas requieren aproximadamente 144 horas de escuela por año lo que, por lo general, equivale a dos noches por semana durante el período escolar regular (otoño, invierno y primavera). El comité local determina los requisitos para el entrenamiento correspondiente de acuerdo a las normas de la industria, como lo hace de la misma forma con los otros aspectos de la capacitación técnica.

¿Existe algún límite de edad para los aprendices?

Deben tener 18 años o más.

¿Cuáles son las condiciones mínimas necesarias para la capacitación?

La mayoría de los programas sobre capacitación técnica requiere que los solicitantes tengan un diploma de educación secundaria o certificado de GED. Algunas profesiones exigen que se complete materias específicas, por ejemplo, álgebra.

¿Quién puede solicitar para la capacitación?

Toda persona quien reúna las condiciones del comité de formación técnica puede solicitar.

¿Quién paga el entrenamiento en los salones?

Varían entre las diferentes profesiones, industrias y empresas. En algunos casos, los aprendices pagan por los entrenamientos relacionados con la rama; en otros, los empleadores cubren el costo de formación.

¿Qué gastos debe cubrir el aprendiz?

Los gastos varían depende del programa. Es importante que los aprendices cuenten con transporte confiable para poder llegar a un trabajo a hora, transportarse de un lugar de trabajo a otro o hacer mandados asociados con el puesto laboral. Muchos programas exigen que los aprendices cuenten con una caja de herramientas simple y/o ropa apropiada de trabajo, botas de trabajo y equipos de seguridad, como guantes y gafas protectoras. Algunos programas suministran o pagan por estos materiales; otros, no. Es importante tratar con el comité sobre estos requisitos, los costos que el aprendiz debe pagar y si hay alguna ayuda económica disponible.  

¿Qué oportunidades de carrera hay en el mercado para obreros maestros?

Las industrias con muy buena paga buscan obreros maestros altamente capacitados. Muchos de ellos crecen en la profesión y se convierten en supervisores o capataces. Otros, con varios años de estudios avanzados, progresan y se convierten en técnicos e ingenieros. Hay varias opciones para crecer, todo depende de la destreza, actitud y ambición de la persona.

¿Cómo me preparo para la capacitación técnica?

Los sectores competitivos de la actualidad exigen que los empleados, quienes puedan realizar tareas técnicas, ejerciten buen juicio y posean una muy buena ética laboral. Hacemos hincapié en la importancia de tener una formación integral durante el nivel secundario; es esencial contar con una base sólida en matemáticas y ciencias. Es imperativo la buena asistencia.
 

¿Cómo tengo acceso a la formación práctica laboral?

Una vez contratado como aprendiz, se te asignará a un empleador registrado con el comité como agente entrenador. Dichos “agentes entrenadores” han prometido brindar adiestramiento práctico y supervisión de acuerdo a las normas aprobadas por el sector industrial. El empleador evalúa el progreso y da recomendaciones al comité con respecto a cómo estás avanzando.  

¿Qué relación tengo con el comité de aprendices?

Como aprendiz, tú creas un acuerdo de registro (te contratan) con tu comité de aprendices. La responsabilidad del comité es de ofrecerte oportunidades para que te conviertas en un obrero maestro capacitado en la profesión que has elegido. El comité se asegura que te traten y evalúen de forma justa durante la capacitación. También decide a que compañía te asignarán, cuando avanzas en el programa y las reglas y normas que debes seguir. Es tu responsabilidad participar plenamente en el programa trabajando de forma conjunta con tu agente entrenador asignado, completar todos los entrenamientos relacionados y seguir las reglas y normas del comité. Si tienes preguntas, por favor, comunícate con el coordinador del programa.
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¡Pronto a Salir!

Perspectiva de un alumno
 
John Turnage comenzó a mostrar interés en trabajos de electricidad cuando tenía 9 años. Los padres estaban construyendo una casa cuando su padre se dirige a él y le dice -hijo, ¿ves ese electricista?, creo que tú serías bueno haciendo eso. El padre sabía que ha John le encantaba hacer trabajos manuales y, al mismo tiempo, odiaba pensar que tenía que hacerse cargo del negocio contable de la familia. Diecinueve años después, el padre estuvo en lo cierto y pudo ver que la carrera de John no era estar sentado detrás de un escritorio haciendo balances de números.

La curiosidad de John en el campo de la electricidad comenzó a aumentar, y estando aún en la escuela preparatoria, tuvo la oportunidad de observar y seguir de cerca el trabajo de Larry Hand de la compañía Quality Electric. Ese seguimiento laboral lo llevó a un trabajo de media jornada, después de las horas de clases, llevando y trayendo repuestos de electricidad para los electricistas.

Luego de graduarse de la escuela preparatoria, John se inscribió en el programa de formación profesional en el campo de electricidad con KCC. Estuvo en lista de espera por un año hasta que se abrió un puesto de formación con Don Gruener de Preferred Electric. Después de estar en el programa por dos años, regresó a Quality Electric para obtener más entrenamiento comercial e industrial. Terminó con su formación profesional en KCC y obtuvo su licencia de supervisor.

En la primavera del 2013, John abrió las puertas de su propio comercio, Western Electric Inc. Desde que comenzó con su negocio, John ha dado puestos de formación profesional a cuatro aprendices de la lista de KCC y los ayudó a comenzar con sus carreras de electricistas. Las formaciones profesionales brindan destrezas valiosas, aprendizajes prácticos sin tener que endeudarse con estudios de carreras tradicionales. Aunque John no heredó el negocio contable de su familia, él bien sabe que una formación profesional significa tomar una buena decisión económica. Él pudo lograr un trabajo con buena remuneración sin tener que endeudarse con su educación y en la actualidad ofrece esa misma oportunidad a otros.

 
   

Márgen de Salario Anual

Estados Unidos:

$56,180‬
Oregon:

$77,177‬
Klamath:

$69,501

Trabajos Futuros

Electricista Plomero Montador de Tubería
Maquinista Oficial Electricista Profesional en Mecánica Industrial

Proyección de Empleo para el Período 2019-2029

+ 19.3%

Requisitos de Educación Básica para esta Profesión: :

Certificado de pregrado